岗位职责：

1. 协助公司人员录用、培训、考核、异动等的日常管理工作；

2. 协助公司招聘渠道的维护，及日常的招聘工作安排；

3. 协助公司新员工培训，及其他培训工作的组织与安排；

4. 负责公司人员考勤统计、休假管理及协助薪资福利管理工作；

5. 协助公司文化建设，组织各类公司集体活动，调动员工积极性，提升团队凝聚力；

6. 办公用品、书刊杂志、食品采购与管理；

7. 机票预订与统计；

8. 酒店协议洽谈、预订与统计；

9. 引见来宾并做好会议前期准备工作；

10. 协助部门各项活动的开展；

11. 其他辅助型工作。

岗位要求：  

1. 性格开朗随和，有亲和力，大方得体；

2. 普通话标准，英语熟练；

3. 有良好的服务意识，熟练使用各种办公设备；

4. 具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识；

5. 具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强；

6. 了解国家各项劳动人事法规政策；

7. 熟练使用办公软件。